环县| 赤水| 台前| 黄岛| 岗巴| 沭阳| 临县| 安福| 三江| 尼勒克| 和硕| 巫山| 南海| 阜城| 基隆| 桂东| 安平| 台儿庄| 西平| 邻水| 新宾| 丰县| 大丰| 连南| 阿拉善左旗| 杭锦后旗| 兴和| 宜君| 武安| 滦平| 鹤山| 陇南| 新密| 开江| 科尔沁左翼中旗| 太谷| 凌源| 宁都| 沙雅| 江津| 渝北| 澎湖| 红星| 绍兴市| 五原| 海沧| 张家界| 东沙岛| 浠水| 望城| 平定| 东兴| 伊吾| 万安| 麻山| 鄂托克前旗| 宣威| 依兰| 泾县| 柳州| 关岭| 临汾| 民勤| 喜德| 金寨| 中山| 贵阳| 夏县| 新晃| 迭部| 乐昌| 曲阳| 隆回| 灵台| 景谷| 宜昌| 晋江| 伊宁县| 曲周| 张北| 宁陕| 阳江| 福海| 灯塔| 赤峰| 赞皇| 四川| 怀安| 叙永| 临沧| 宝山| 霍山| 肇东| 美溪| 梅县| 庆元| 盂县| 松滋| 塔城| 乐陵| 扬州| 合浦| 威宁| 噶尔| 宽城| 金佛山| 姜堰| 吉县| 衡阳县| 浪卡子| 怀柔| 五台| 隆德| 阿勒泰| 蓬安| 苍南| 衡阳市| 乌兰| 射洪| 临澧| 公安| 费县| 屯留| 苍山| 科尔沁左翼后旗| 闻喜| 陈仓| 临夏县| 苏尼特左旗| 南海| 且末| 济宁| 高县| 阿拉善左旗| 集美| 安徽| 连云港| 珲春| 社旗| 沁阳| 镇平| 珠海| 云县| 从江| 彭泽| 新巴尔虎左旗| 封开| 益阳| 龙口| 温县| 扎囊| 桓台| 连云区| 五华| 威宁| 聂荣| 胶州| 阿瓦提| 宁夏| 郴州| 铜仁| 宾县| 灌阳| 泾川| 汾西| 崇阳| 寻甸| 芦山| 兴文| 喀什| 双牌| 达县| 日照| 博山| 禹州| 贵港| 泾源| 辉南| 阳曲| 清涧| 集安| 荣成| 察哈尔右翼中旗| 石柱| 汉源| 梧州| 阿勒泰| 耒阳| 门源| 皮山| 南海镇| 茂名| 乐业| 元谋| 龙井| 阳泉| 海盐| 泗水| 梅河口| 庄浪| 天水| 宜州| 巴彦淖尔| 晋江| 邓州| 厦门| 河池| 梁河| 文登| 彭水| 陆丰| 吉木乃| 垦利| 金乡| 衡阳市| 德令哈| 东莞| 乌审旗| 丰都| 德钦| 琼中| 石渠| 云梦| 彭山| 来宾| 修武| 湘阴| 临朐| 尚义| 哈密| 盐都| 简阳| 衡南| 中卫| 珙县| 桂平| 左贡| 临朐| 南昌县| 尼木| 乌当| 龙里| 疏勒| 赤城| 工布江达| 通化县| 连南| 临沂| 大龙山镇| 台中市| 凌云| 百色| 鸡泽| 昌平| 卢龙| 鲁山| 泰宁| 乐至| 乌拉特中旗| 黎川| 滑县| 玉树| 平坝|

中欧版权集体管理研讨会探讨著作权集体管理实现途...

2019-09-19 20:28 来源:秦皇岛

  中欧版权集体管理研讨会探讨著作权集体管理实现途...

  确实存在过矫(正)和欠矫(正)这种情况。  【解说】在乡里人看来她离开杭州,放弃年薪20万左右的软件销售工作,选择在家中与家人一起卖馒头十分不理解,胡丽芳表示,辞职最大的理由是2018年宝宝的降生,现在有更多时间陪伴家人,理解父母的生活方式,家人才是自己最大的动力和支持。

样品气体要在嗅辨前进行稀释董晓斌摄  葛洲坝集团试验检测公司环境监测室是一个独立试验室,接受政府部门、企业或普通市民的委托对异味气体进行检测。截至今日收盘,总市值最高的是工商银行,达到22917亿元;其次是建设银行,达到20176亿元;中国石油排在第三,市值16124亿元。

    记者看到,嗅辨时,柳思云先将样品气体存放在透明塑料袋中,进行稀释后,与另外2袋经活性炭处理的纯净无味空气放在一起,3袋气体组成一组样本后,拿给坐在独立格子间的6名同事进行“闻臭”。去年机蜜引入了芝麻信用为用户提供信用免押租赁服务,从公司层面来说,“挑选”了用户,用大数据精准获取了用户的信用数据和履约能力;从用户层面来说,降低了租赁门槛。

  ”  例2  《谈判官》  导演刘一志编剧费慧君、李晓亮  男女主角去夏威夷游玩时,女主角童薇(杨幂饰)独白:“你知道珍珠是怎么形成的吗?珍珠贝在海底进食的时候,蚌壳会打开。”  不停抬杠  诊断:冤家抬杠不要没完没了  冤家型恋爱是今年都市题材剧格外喜欢的一种模式,男女主角通常在异国他乡相遇,因种种误会不断展开争吵,最终成为一对欢喜冤家。

因为事实上是违反了我们国家关于土地用途管制和这个农业承包管理的禁止性的、强制性的规定,所以这样的合同是得不到法律的保护的。

  在猪身上进行的研究表明,将这些厚毫米、长4厘米的细胞薄片移植到猪的心脏上,可以改善其心脏功能。

  当地时间6月5号,记者来到位于新登镇的“馒头西施”家中,胡丽芳告诉记者,她们家卖的馒头是江浙地带流行的酒酿馒头,现在主要销售手段是依靠互联网,每天销售量在3千至5千个左右,最多一天订单3万个。  【解说】在乡里人看来她离开杭州,放弃年薪20万左右的软件销售工作,选择在家中与家人一起卖馒头十分不理解,胡丽芳表示,辞职最大的理由是2018年宝宝的降生,现在有更多时间陪伴家人,理解父母的生活方式,家人才是自己最大的动力和支持。

    【解说】域名是互联网关键性基础资源。

  巴黎乔治蓬皮杜欧洲医院心脏外科医生菲利普·门纳斯彻参与了组织薄片的制造过程,他说:“这是一种优雅且聪明的细胞递送方式。  说起当年的经历,粒姐说完全是凭着“一口气”。

    何为“上行”?即贫困户生产的农产品利用网络平台分销出去,实现创收脱贫。

  休闲类游戏历来在玩家游戏粘性的整体表现上要逊色于硬核的重度游戏。

  《黄冈密卷》中的试题并非来自黄冈中学  黄冈中学学生称未做过《黄冈密卷》  近日,一段“黄冈学生不做黄冈密卷”的视频在网上热传,黄冈中学的多名学生在视频中表示,听说过《黄冈密卷》,但是从未做过里边的套卷,并称“这些都是假的”。  【同期】.网址注册局负责人惠祥龙  中文域名现在在,因为它属于国际化域名,目前在全球上来讲,就是国际化域名里面,就是中文域名是排名第一的。

  

  中欧版权集体管理研讨会探讨著作权集体管理实现途...

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2019-09-19 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2019-09-19 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

花沟镇 下角 帝豪花园 麻黄套 仙槎桥镇
大胆山塔 旧鼓楼社区 水泊 中山门街道 官田村